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山之高处人为峰，企之共赢人作本。员工与客户合为企业之本，合－方能 共赢。公司以德育人，思想道德建设，建设跨时代的精神文明；公司关注人 才，关注管理人才、专业技术人才、技能操作人才；公司人力优势，打造着 强的员工实体队伍。 企业缺少了先进的管理，就缺少了前行的动力。公司管理制胜，一以贯之 的永恒主题，是维系“以至诚之心为人，用唯美标准做事”的核心价值观， 管理与文化融合贯通，有机缔结。 说得天花乱坠，喊破嗓子，不如干出样子。公司班子以人为本的原则，用 先进文化充实武装，企业中心任务，求真务实，工作。而今，公司班子和中 层干部队伍已一支朝气蓬勃、拼搏奉献、精干高效、勤政为民的战斗集体， 引领着职工走在时代前沿。前期，公司本着精简、效能的原则对内部机构了 大刀阔斧的改革与，现代企业制度的要求，以事定岗，以岗定责，以责定 人，为全体员工展帆引航。 惟有创新活力来，管理创新驱动着公司工作的“三效”并优： 效力－组织动员力强，工作力强，约束力强，协作力强，开拓创新力更强； 效益－不但了经济效益，而且了社会效益，打出了中测人的风格；效应－大 家看到的虚与委蛇、推诿扯皮，而是别开生面的带动效应、优化效应和示范 效应。 德为事业之基。基业长青的企业必定有能够支撑企业持续发展的核心理 念，而理念注定于员工的精神世界，这就咱中测人集体智慧的结晶 －“合”文化。 厚德以载物。企业道德具备了企业文化的特征，属于企业文化的高层次意 识。“德若水之源，才若水之波”，公司的企业道德挥发着无与伦比的强大 辐射力：因“德”，“才”一直正轨向前延展。以“德”为基，施行管理， 提升职工整体队伍素质，秉承以德为万事之根的理念，把员工道德品质的精 华凝集，力求德才兼备。“德”把客户呼声信号，把客户利益放到位，把客 户满意标准，与客户架起诚信的亮丽彩虹桥，着企业与客户的“合”力共 赢。 “合”之要义，铸就强体。“合”文化内化于人心，外化于人行，贯穿于管 理生产经营，体现于中测的滴滴点点。合，凝结理念以升华，劲射精彩生熠 辉，企业再升级！ 企业人，文化魂。的文化－高屋建瓴，求真务实；的文化－干事创业之信 念、做人做事之准绳；的文化－企业管理的哲学，潜入深处，将员工齐聚。 一路沿革“合”文化，中测人重整装、再齐发，“合”力迎新潮大踏步走 来……